New forms of employee involvement in european companies: implications for a peripheral industrial relations system
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
Employee involvement in Ukrainian companies
This paper examines the hypothesis that the introduction of Western quality standards has brought some development of employee involvement in Ukrainian manufacturing and service companies and analyses the consequences for managements’ use of the institutions of employee representation. The subject is pursued through eight case studies, four in a test and four in a control group. Quality develop...
متن کاملNational industrial relations influences on European Works Councils: the case of UK- and US-based companies
The view that the role of European Works Councils (EWCs) is shaped predominantly by national industrial relations traditions in the company’s country of origin derives largely from the experience of EWCs in companies based in continental Europe. This article argues that a more differentiated approach to the influence of national industrial relations factors on EWCs needs to be developed to take...
متن کامل"European Industrial Relations. A Resource for the Reconstruction of the American System"
Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduct...
متن کاملanalysis of ruin probability for insurance companies using markov chain
در این پایان نامه نشان داده ایم که چگونه می توان مدل ریسک بیمه ای اسپیرر اندرسون را به کمک زنجیره های مارکوف تعریف کرد. سپس به کمک روش های آنالیز ماتریسی احتمال برشکستگی ، میزان مازاد در هنگام برشکستگی و میزان کسری بودجه در زمان وقوع برشکستگی را محاسبه کرده ایم. هدف ما در این پایان نامه بسیار محاسباتی و کاربردی تر از روش های است که در گذشته برای محاسبه این احتمال ارائه شده است. در ابتدا ما نشا...
15 صفحه اولEmployee Compensation in Entrepreneurial Companies
Despite the central role played by human capital in entrepreneurship, little is known about how employees in entrepreneurial firms are compensated and incentivized. We address this gap in the literature by studying 18,935 non-CEO compensation contracts across 1,809 privately-held venture-backed companies. Our key finding is that employee compensation varies with the degree to which VCs versus f...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Social Cohesion and Development
سال: 2016
ISSN: 2459-4156,1790-9368
DOI: 10.12681/scad.9049